كيف نعمل

من الطلب إلى القرار
في ثوانٍ معدودة

عملية واضحة ومبسّطة — الجهة تُحدد معاييرها مرة واحدة، والذكاء الاصطناعي يتولى الباقي

كيف يعمل النظام خطوة بخطوة

1
الإعداد — مرة واحدة

تُسجّل جهتك وتُحدد معاييرك

تُنشئ حساباً لجهتك وتُدخل معايير القبول والرفض الخاصة بك — كل معيار له وزن ومستوى أدنى مطلوب.

تحديد أوزان المعايير (مثال: الخبرة 40%، المؤهل 30%، المهارات 30%)
تعيين نسبة الاجتياز المطلوبة (مثال: 80% للقبول)
إضافة شروط إلزامية لا يمكن تجاوزها
⚙️ معيار الخبرة — الوزن: 40% — الحد الأدنى: 3 سنوات
🎓 المؤهل الأكاديمي — الوزن: 30% — الحد الأدنى: بكالوريوس
💡 المهارات التقنية — الوزن: 30% — الحد الأدنى: 3 مهارات
2
الاستقبال — مستمر

المتقدمون يُقدّمون طلباتهم

تُشارك رابط النموذج مع المتقدمين — يملؤون بياناتهم ويرفعون مستنداتهم مباشرة عبر المنصة.

نموذج تقديم مخصص لكل جهة
رفع السيرة الذاتية والمستندات
التحقق من الهوية الرقمية
3
التحليل — فوري

الذكاء الاصطناعي يُحلّل الطلب

يقرأ النظام كل البيانات والمستندات المرفقة ويُقيّمها وفق معاييرك المحددة — في ثوانٍ معدودة.

قراءة وتحليل السيرة الذاتية تلقائياً
مطابقة المعايير وحساب الدرجة لكل بند
كشف التناقضات والبيانات المفقودة
الخبرة: 5 سنوات — الدرجة: 40/40
المؤهل: ماجستير — الدرجة: 30/30
⚠️ المهارات: 2 مهارات — الدرجة: 20/30
4
القرار — فوري

إصدار القرار وإرساله للمتقدم

يُصدر النظام قراراً فورياً مع تقرير مفصّل — ويُرسل للمتقدم إشعاراً بالنتيجة مع التفاصيل.

قرار مقبول أو مرفوض مع الدرجة الإجمالية
تقرير تفصيلي بأداء كل معيار
إشعار فوري للمتقدم عبر البريد الإلكتروني
5
الفرز — للجهة

الجهة تستلم المجتازين فقط

تصل للجهة قائمة بالمتقدمين الذين تجاوزوا نسبة الاجتياز المحددة — مرتّبين حسب الدرجة.

قائمة مفلترة بالمجتازين فقط (لا مراجعة يدوية)
تصدير البيانات بصيغ متعددة (Excel، PDF)
إمكانية المراجعة البشرية لحالات الحدود

المنصة ماهي بس لقبول الطلبات والرفض

أي جهة عندها معايير وعندها أناس تقيّمهم — رفد تبني لك النموذج وتفرز وترتب تلقائياً

سواء كنت مديراً يقيّم موظفيه للترقية، أو جمعية توزع مساعدات، أو لجنة تحكّم في مسابقة
النظام يتكيّف مع أي نموذج وأي معايير تحددها أنت
👔
مدير موارد بشرية
تقييم أداء الموظفين
يبني نموذج بمعايير المهارات والأداء والالتزام — النظام يرتب الموظفين للمفاضلة في الترقية أو تجديد العقد
🤲
جمعية خيرية
توزيع الدعم المالي
تستقبل طلبات المحتاجين وتقيّمهم وفق معايير الدخل والحالة الاجتماعية — وتوزع الأولويات تلقائياً
🏆
لجنة تحكيم
تحكيم المسابقات والجوائز
كل محكّم يقيّم وفق معايير محددة — النظام يجمع الدرجات ويُخرج الترتيب النهائي بدون تحيّز
🏗️
إدارة المشتريات
تقييم عروض الموردين
تجمع عروض المقاولين والموردين وتقيّمها وفق السعر والجودة والخبرة — وتختار الأنسب آلياً
🏠
برامج الإسكان
طلبات الوحدات السكنية
تستقبل طلبات المستحقين وتفرزهم وفق معايير الأولوية الاجتماعية والاقتصادية
🎓
برنامج تدريبي
انتقاء المتدربين
يقيّم المتقدمين للمعسكرات والدورات وفق مستواهم وخبرتهم — ويرتبهم حسب الأولوية

يعمل مع كل أنواع الجهات

كل جهة تُحدد معاييرها الخاصة — النظام يتكيّف معها

💼
التوظيف
فرز السير الذاتية وتقييم المتقدمين للوظائف وفق متطلبات كل وظيفة
الشركات الحكومية HR
💰
التمويل والقروض
تقييم طلبات التمويل والقروض وفق معايير الجدارة الائتمانية والأهلية
البنوك صناديق التمويل
🎓
القبول الجامعي
قبول الطلاب في البرامج الأكاديمية والمنح الدراسية وفق المعدل والمؤهلات
الجامعات المعاهد
🚀
برامج الدعم
تقييم الشركات الناشئة للحاضنات والمسرعات وبرامج الدعم الحكومي
المسرعات الحاضنات
🏛️
الخدمات الحكومية
معالجة طلبات التراخيص والدعم والبرامج الحكومية بشكل آلي
الوزارات الهيئات
🤝
برامج الشراكات
تقييم طلبات الشراكة والتعاون وفق معايير الأهلية والتوافق
الشراكات الموردون

الذكاء الاصطناعي خلف القرار

يستخدم نظام RAFD نماذج ذكاء اصطناعي متقدمة قادرة على قراءة وتحليل أي نوع من البيانات — نصوص، أرقام، مستندات — وتحويلها إلى درجة موضوعية.

📄
قراءة المستندات

يقرأ السير الذاتية والشهادات والمستندات تلقائياً ويستخرج المعلومات المطلوبة

⚖️
التقييم الموزون

يُطبّق أوزان المعايير المحددة بدقة رياضية — لا تحيّز ولا استثناءات

🔄
التعلم المستمر

يتحسّن النظام مع كل دفعة من الطلبات ليُقدّم نتائج أكثر دقة

Rafd AI Engine v2.0
استلام الطلب #2847...
قراءة السيرة الذاتية (PDF)
استخراج البيانات: الخبرة، المؤهل، المهارات
التحقق من الهوية...
تطبيق معايير الجهة...
├─ الخبرة: 5 سنوات40/40
├─ المؤهل: ماجستير30/30
└─ المهارات: 2/320/30
الدرجة الإجمالية: 90/100
نسبة الاجتياز: 80%مجتاز ✓
إرسال الإشعار للمتقدم...
إضافة للقائمة المفلترة للجهة
━━ اكتمل في 1.2 ثانية ━━

أسئلة يسألها العملاء

هل يمكنني تغيير معايير التقييم بعد البدء؟
نعم، يمكنك تعديل المعايير والأوزان في أي وقت من لوحة التحكم. التغييرات تُطبَّق على الطلبات الجديدة فقط.
كيف يتعامل النظام مع الطلبات الناقصة؟
يُنبّه النظام المتقدم فوراً لإكمال البيانات الناقصة قبل إرسال الطلب. إذا كانت هناك بيانات إلزامية مفقودة، لا يُقبل الطلب.
هل يمكن للجهة مراجعة القرارات يدوياً؟
نعم، يمكن للجهة تفعيل خيار "المراجعة البشرية" للطلبات التي تقع في نطاق الحدود. الطلبات الواضحة تُعالَج تلقائياً.
ما أنواع الملفات المدعومة للرفع؟
يدعم النظام PDF، Word، وصور JPG/PNG. يمكن رفع السيرة الذاتية، الشهادات، والمستندات الداعمة.
كيف تُحدد الجهة نسبة الاجتياز؟
من لوحة التحكم، تُحدد الجهة النسبة المطلوبة للقبول (مثلاً 80%). يمكن تغييرها في أي وقت وتُطبَّق على الطلبات القادمة.

جرّب النظام بنفسك

قدّم طلباً تجريبياً وشاهد كيف يعمل الذكاء الاصطناعي في الوقت الفعلي